Offre d’emploi – Détachement pédagogique

Description de l’asbl

Relie-F est une Organisation de Jeunesse (OJ) reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles dans la catégorie Fédérations d’Organisations de Jeunesse. À ce jour, elle représente 22 associations aux identités contrastées et riches en diversité.

Nos actions visent le soutien des dynamiques développées par ces associations via différents
axes :

  • La coordination et la mise en réseau de nos associations membres ;
  • La formation interne et externe des membres, des jeunes, des professionnels et des volontaires ;
  • Des services rendus aux membres ;
  • L’accompagnement pédagogique, le soutien méthodologique et l’échange des pratiques professionnelles ;
  • La réalisation et la gestion de projets ;
  • La réalisation d’outils d’information, de réflexion et de supports pédagogiques et la valorisation des actions et projets de nos membres ;
  • la représentation de nos membres au sein du secteur Jeunesse.

En plus de ces missions de base, Relie-F se fixe trois objectifs propres intimement liés à son identité :

  • œuvrer pour la Jeunesse en général ;
  • travailler dans un souci de pluralisme, en affirmant que la différence est une richesse sur laquelle on peut construire un projet solide ;
  • travailler à la dépilarisation des relations entre les pouvoirs publics et le monde associatif.

www.relie-f.be

Nous cherchons un·e détaché·e pédagogique qui travaillera en faveur des différentes missions de la fédération et aura des tâches polyvalentes.


Condition d’engagement

  • Être nommé·e à temps plein et à titre définitif dans l’enseignement 
  • Avoir l’accord du pouvoir organisateur de votre école pour la mission de détachement pédagogique

Profil

Il est essentiel que la personne engagée soit en accord avec les valeurs de Relie-F.


Description de la fonction

  • Développement et mise en œuvre d’outils pédagogiques en lien l’objet social de Relie-F ;
  • Soutien pédagogique de l’équipe régionale et communautaire ;
  • Développement et mise en œuvre de projets et de formations ;
  • Formation de cadres (travailleur·euses jeunesse, enseignant·es …) ;
  • Implication dans le projet global de Relie-F ;
  • Suivi et recherche de partenariats inter- et intra-sectoriels ;
  • Réalisation de dossiers de demande de subvention, et suivi administratif des dossiers ;
  • Accompagnement dans l’organisation d’activités diverses avec l’ensemble de l’équipe ;
  • Possibilité de participer à des activités le WE et en soirée (heures récupérables).

Compétences requises

  • Être capable de transmettre un savoir, un savoir être et un savoir-faire ;
  • Être capable de fonctionner en équipe, avoir le sens du contact et de la communication ; preuve d’adaptation et de flexibilité, d’écoute et d’analyse ;
  • Avoir le sens des responsabilités, faire preuve de dynamisme, d’autonomie et de polyvalence ;
  • Disposer de bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Maitriser la suite Office ;
  • Disposer d’une expérience en animation ;
  • La connaissance du secteur des organisations de jeunesse est un réel atout.

L’offre

  • Emploi temps plein avec prise de fonction le 25/08/2025 ;
  • Contrat d’une durée de 3 ans renouvelable ;
  • 30 jours de congés annuels, avec 4 jours de congé supplémentaires pendant les vacances d’hiver ;
  • Bureaux situés à Bruxelles, à proximité de la Porte de Hal et du Parvis de Saint-Gilles ;
  • Remboursement des frais de déplacement domicile-travail en transport en commun à 100%
  • Un environnement de travail stimulant et bienveillant dans un secteur à haute valeur sociale ;
  • Télétravail possible après 3 mois de travail effectif.

Comment postuler ?

Votre candidature, comprenant une lettre de motivation et votre CV, est à envoyer pour le 14/03/25 au plus tard, à l’attention de la directrice, Mathilde Serruys, à l’adresse candidatures@relie-f.be.

NB : La première rencontre avec les candidats sélectionnés aura lieu à partir du 25/03/24.

(*) Nous respectons les droits à la protection de la vie privée des individus et nous engageons à traiter les informations à caractère personnel de manière responsable dans le cadre de la procédure de recrutement et conformément aux lois en vigueur.